Feedback met impact geven &
team co-construction

Feedback is bij velen van ons een dagelijkse routine. We doen het zonder het echt te beseffen. Dat is logisch want feedback is de kern van een goed functionerende en competitieve organisatie. Feedback zorgt voor optimalisatie van processen en producten en van de service naar klanten. Bovendien is feedback de belangrijkste factor bij het leren van nieuwe dingen. 

Welk soort feedback creëert eigenlijk impact en hoe geef je dat? Op beide vragen zoeken we een antwoord in team onder begeleiding van ervaren wetenschappers (Academy of Science) en practitioners. De know-how passen we ook toe in de praktijk.

We gaan in op wetenschap enerzijds door te bekijken waarom veel feedback niet aankomt, niet begrepen wordt of niet gebruikt wordt. En we maken een shortlist voor hoe het echt zou moeten. 

Ook de eigen situatie en het eigen functioneren wordt geanalyseerd en geoptimaliseerd. 

Het team leert kortom effectief feedback te geven met impact en leer feedback van anderen te gebruiten. Een absolute meerwaarde voor teams en organisaties die streven naar effectiviteit en innovatie!